{"id":101369,"date":"2023-03-31T14:46:26","date_gmt":"2023-03-31T20:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=101369"},"modified":"2023-03-31T14:46:28","modified_gmt":"2023-03-31T20:46:28","slug":"logran-mexico-y-eu-acuerdo-sobre-violaciones-de-derechos-laborales-en-planta-de-piedras-negras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2023\/03\/31\/logran-mexico-y-eu-acuerdo-sobre-violaciones-de-derechos-laborales-en-planta-de-piedras-negras\/","title":{"rendered":"Logran M\u00e9xico y EU acuerdo sobre violaciones de derechos laborales en planta de Piedras Negras"},"content":{"rendered":"\n

El\u00a0Representante de Comercio de Estados Unidos\u00a0<\/strong>inform\u00f3 que el gobierno norteamericano y el de\u00a0M\u00e9xico\u00a0<\/strong>llegaron a un acuerdo para abordar las violaciones de los derechos laborales en la planta de autopartes de\u00a0VU Manufacturas en Piedras Negras<\/strong>, Coahuila, esto bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida del\u00a0Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1\u00a0(T-MEC<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con lo planteado por la\u00a0Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos<\/strong>, la implementaci\u00f3n del acuerdo busca remediar la denegaci\u00f3n de los derechos de libertad sindical que afect\u00f3 la capacidad del sindicato mayoritario para representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas y su derecho a la huelga.<\/p>\n\n\n\n

Para Estados Unidos,<\/strong> el acuerdo representa otro esfuerzo conjunto con M\u00e9xico <\/strong>para garantizar que los trabajadores mexicanos puedan ejercer libremente sus derechos laborales, incluidas las protecciones obtenidas a trav\u00e9s de acciones previas del Mecanismo de Respuesta R\u00e1pida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La Oficina del Representante de Comercio explic\u00f3 que el acuerdo incluye el compromiso de VU de crear un clima que promueva el respeto<\/strong> por la elecci\u00f3n de representaci\u00f3n sindical de los trabajadores y est\u00e9 libre de interferencias en las actividades sindicales en detrimento del sindicato m\u00e1s representativo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el compromiso incluye la imposici\u00f3n de sanciones contra los empleados de la empresa responsables de atentar contra los derechos de los trabajadores, incluidos los despidos, y la cooperaci\u00f3n con las autoridades laborales para investigar y sancionar las violaciones de los derechos de libertad sindical<\/strong> y negociaci\u00f3n colectiva <\/strong>en virtud de la legislaci\u00f3n mexicana.<\/p>\n\n\n\n

El Representante Comercial de la Uni\u00f3n Americana<\/strong> resalt\u00f3 que el gobierno de M\u00e9xico <\/strong>se comprometi\u00f3 a proporcionar capacitaciones en persona a todos los trabajadores, supervisores y personal de recursos humanos en la instalaci\u00f3n sobre los derechos de los sindicatos durante las negociaciones colectivas y el ejercicio del derecho sindical a la huelga, adem\u00e1s de que llevar\u00e1 a cabo la reparaci\u00f3n adecuada para responsabilizar a VU<\/strong> por violar los derechos de libertad sindical y negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa administraci\u00f3n Biden-Harris se mantiene firme en abordar las denegaciones de los derechos laborales en virtud del T-MEC y en lograr la libertad sindical sostenible y los derechos de negociaci\u00f3n colectiva en todo M\u00e9xico\u201d, dijo la subsecretaria adjunta de Asuntos Laborales Internacionales, Thea Lee.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cFelicitamos al gobierno de M\u00e9xico por comprometerse a tomar medidas para remediar la denegaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores en VU, incluida la importante medida de iniciar procedimientos de sanciones para disuadir futuras violaciones. Esto enviar\u00e1 un fuerte mensaje m\u00e1s all\u00e1 de esta instalaci\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

La representante comercial de\u00a0Estados Unidos<\/strong>, la embajadora\u00a0Katherine Tai, agreg\u00f3 que \u201ca trav\u00e9s de compromisos concretos y medibles, este curso de remediaci\u00f3n busca remediar las violaciones graves de los derechos de los trabajadores en las instalaciones de\u00a0VU Manufacturas<\/strong>. El da\u00f1o de estas violaciones contin\u00faa, por lo que\u00a0Estados Unidos<\/strong>\u00a0seguir\u00e1 de cerca la implementaci\u00f3n del plan\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La petici\u00f3n que condujo a este acuerdo fue presentada el 29 de diciembre de 2022 por la Liga Sindical Obrera Mexicana <\/strong>(LSOM) y el Comit\u00e9 Fronterizo de Obreras<\/strong>. Los dos grupos alegaron que VU continu\u00f3 discriminando ilegalmente al sindicato representativo elegido justamente, al favorecer a otro sindicato que tambi\u00e9n busca representar a los trabajadores en la instalaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior incluy\u00f3 denuncias de que la instalaci\u00f3n neg\u00f3 los derechos de acceso a los organizadores de\u00a0LSOM\u00a0<\/strong>en violaci\u00f3n de la ley mexicana y permiti\u00f3 que los miembros del sindicato de la empresa intimidaran y amenazaran a los miembros de\u00a0LSOM<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 la Oficina del Representante de Comercio de Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Milenio<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El\u00a0Representante de Comercio de Estados Unidos\u00a0inform\u00f3 que el gobierno norteamericano y el de\u00a0M\u00e9xico\u00a0llegaron a un acuerdo para abordar las violaciones de los derechos laborales en la planta de autopartes de\u00a0VU Manufacturas en Piedras Negras, Coahuila, esto bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida del\u00a0Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1\u00a0(T-MEC). De acuerdo con lo planteado […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":55532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[3611,183,18099,292,18467,4557],"class_list":["post-101369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-derechos-laborales","tag-estados-unidos","tag-logran","tag-mexico","tag-piedras-negras","tag-violaciones","wp-image-borders"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101369"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101373,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101369\/revisions\/101373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}